Objectif Egalité Professionnelle et qualité de vie au travail
Organisateur(s) : Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire - Bretagne
Adhésion à l'un des OPCO partenaires obligatoire pour bénéficier de la prise en charge (AFDAS, Uniformation, OPCO Santé)
Public / Conditions d'accès
- Tout membre d'une association
La formation-action est destinée aux structures de l’ESS de moins de 50 salarié.e.s (adhérentes aux OPCO Cohésion sociale, AFDAS et Opco Santé) Participation d’un binôme paritaire par structure : un.e représentant.e de la direction (élu.e ou salarié.e), un.e représentant.e des salarié.e.s Pour les structures de moins de 10 salariée.e.s, la participation d’une seule personne est possible.
Pas de pré-requis de connaissances, mais un engagement de la direction dans un projet d’actions en faveur de l’égalité professionnelle. Le groupe sera limité à 4 structures.
Descriptif de la formation
Le parcours articule : – 5 jours (soit 35h) de formation et d’échanges de pratiques collectifs – Des travaux inter-sessions menés par chaque structure, dans une logique participative et avec un appui individualisé (2,5 jours/structure)
Objectifs pédagogiques
Acquérir des connaissances, savoir-faire, outils et méthodes pour faire progresser l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail dans sa structure, en prenant en compte le contexte et les problématiques spécifiques des structures participantes.
Lancer une dynamique d’actions dans son organisation, en bénéficiant des échanges d’expériences de structures engagées dans la même démarche et d’un appui individualisé.