Violences sexistes et sexuelles au travail : identifier, prévenir et agir en tant que responsable légal·e
Organisateur(s) : Le Collectif des festivals
700 € I Prise en charge possible par les OPCO I Gratuit pour les bénévoles des structures bretonnes.
Public / Conditions d'accès
Descriptif de la formation
La plupart des responsables légaux·les de structures de musiques actuelles sont amené·es à occuper la fonction d’employeur·se, à l’année ou pendant des évènements, à laquelle sont associées des obligations en matière de prévention des VSS. Ce module de formation, qui associe expertise sur les violences sexuelles et sur le cadre juridique, vous permettra d’appréhender ces obligations, de construire votre positionnement en tant que responsable légal·e et d’identifier les leviers d’action pour mettre en place une démarche de prévention au sein de votre structure.
Compétences visées
- Comprendre, identifier le sexisme ainsi que les mécanismes des violences sexuelles, et leurs conséquences.
- Maîtriser le cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail.
- Maîtriser ses obligations en tant que responsable légal en matière de violences sexuelles et s’en saisir pour se positionner et agir dans sa structure.
- Recevoir la parole des victimes de violences, les orienter et les accompagner.
Programme
- Une approche statistique et sociologiques des VSS pour en comprendre les mécanismes, conséquences et déconstruire les idées reçues.
- Les stratégies des agresseurs et réactions des victimes, les conséquences sur le cadre de travail.
- Les différents systèmes juridiques qui encadrent les VSS (droit du travail, pénal et civil).
- La qualification juridique des VSS au travail (VSST).
- Les obligations en tant employeur·ses et/ou responsable légal·e d’une structure.
- Le régime de preuve en matière de VSST.
- L’accueil des victimes, le recueil d’informations et les stratégies à adopter en tant que responsable légal·e.
- La présomption d’innocence et la diffamation.
Intervenant
Laure Ignace, avocate de formation, forte d’une expérience de 7 ans à l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) dans l’accompagnement juridique de victimes de violences sexuelles au travail.
